x

Processando...

Portal do Governo do Estado de São Paulo

Acesso do Participante

Atribuições

  • Imprimir Imprimir
  • Compartilhar Compartilhar

Os Comitês Gestores de Plano são órgãos responsáveis pela definição da estratégia das aplicações financeiras e acompanhamento dos respectivos planos de benefícios previdenciários complementares da SP-PREVCOM, observadas as diretrizes fixadas pelo Conselho Deliberativo e pela Diretoria Executiva. Estão entre suas atribuições:

  • 1. Manifestar-se sobre a indicação do atuário e de auditores independentes do respectivo plano;
  • 2. Manifestar-se sobre a escolha dos gestores das carteiras terceirizadas, acompanhando os resultados, podendo solicitar as substituições quando os resultados não atenderem às expectativas;
  • 3. Parametrizar a Política de Investimentos do exercício subsequente que se revele mais adequada ao perfil da massa de participantes do plano;
  • 4. Acompanhar a Política de Investimentos em execução, verificando a adequação e a aderência dos investimentos aos seus parâmetros;
  • 5. Propor ao Conselho Deliberativo alterações no regulamento dos planos de benefícios;
  • 6. Indicar um membro para participar do Conselho Consultivo quando constituído, bem como determinar sua exoneração;
  • 7. Acompanhar os balancetes mensais obrigatórios, solicitando da área técnica respectiva os esclarecimentos que julgar pertinentes;
  • 8. Fornecer à Diretoria Executiva as informações necessárias sobre o respectivo plano de benefícios, sempre que necessário;
  • 9. Solicitar às áreas técnicas da SP-PREVCOM estudos, pareceres e documentos relativos aos respectivos planos de benefícios;
  • 10. Participar do sistema de controle de riscos implantado na SP-PREVCOM, avaliando e aprimorando, continuamente, os procedimentos que possam identificar possíveis riscos;
  • 11. Identificar as deficiências de controle, reportando-as em tempo hábil à Diretoria Executiva;
  • 12. Distribuir, entre os seus membros, tarefas de forma a realizar o acompanhamento eficiente dos planos de benefícios;
  • 13. Estabelecer rotinas sobre o fluxo de informações entre os vários níveis de gestão da SP-PREVCOM.